入社時に必要な書類
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雇用通知書又は労働契約書 |
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マイナンバー申請書 |
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被扶養者届又は家族事項届 |
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年金手帳 |
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雇用保険被保険者証 |
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交通費申請書 |
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給与所得者扶養控除等申告書 添付書類 被扶養者の認定（同居の配偶者以外の16才以上の者） □在学証明書 □非課税証明書 □同居証明書 □身体障害者手帳の写し （60歳以上の者） □年金収入のわかるもの |
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緊急連絡先 |
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誓約書 |
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身元保証書 |
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卒業証明書（新卒者の場合） |
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退職するとき提出してもらうもの
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ﾁｪｯｸ |
項 目 |
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退職願 |
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健康保険被保険者証（扶養家族も含め全員分） |
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貸与被服 |
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身分証明書 |
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未使用の名刺 |
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机・ロッカーの鍵 |
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退職するとき作成し、交付するもの
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ﾁｪｯｸ |
項 目 |
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退職証明書 |
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源泉徴収票の交付 |
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離職票の作成の場合 |
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退職金（弔慰金）の支給 |
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給与支払報告・特別徴収に係わる給与所得者異動届の提出 |
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解雇予告通知書送付 |
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出産育児一時金 出産した際、支給されるもの （１児につき42万円）
出産手当金 出産のため会社を休み給料がもらえないとき
産前42日から産後56日計98日間（標準報酬日額の3分の２）
傷病手当金 業務外の病気やケガの為、4日以上休業し、賃金が支払われないとき給付されま
す。1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額が支払われます。
高額療養費 同一月（1日から月末まで）にかかった医療費の自己負担額が高額になった場合、
一定の金額（自己負担限度額）を超えた分が、あとで払い戻される制度です。70歳
未満の方で、医療費が高額になることが事前にわかっている場合には、「限度額適
用認定証」を提示する方法が便利です。
詳しくはこちら https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3030/r150